Наступил новый год,  и мы приступили к работе с новыми силами! 2016 год был тяжелым для работников различных сфер: экономический кризис, снижение дохода, рост цен. Но были и хорошие новости с октября 2016 года за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении, ранее этот срок составлял 3 месяца. Однако медлить в этих делах всё же не стоит. Кроме того произошли изменения в лучшую сторону и в гражданском процессульном кодексе так в соответствии со статьей 29 ГПК РФ иски о восстановлении трудовых прав могут предъявляться также в суд по месту жительства истца, ранее они могли быть предъявлены только по месту нахождения ответчика что создавало определенные припятствия при восстановлении нарушенных прав определенных работников, работающих к примеру вахтовым методом.